求职信写不好，根本没人会打开你的简历！

理论上，求职信在每一次求职申请的时候，都必须添加。求职信从某种程度上来说，这比简历更加重要，因为求职信写得不好，根本没有人会打开你的简历。

求职信通常会展示在邮件的正文中，写明你要应聘的职位、应聘该职位的优势，让招聘者有兴趣打开你的简历并给予一次面试的机会。

写一封糟糕的求职信，或者压根不写，可能会对您的履历产生负面影响。

根据职位的不同，每次都要写不同的求职信，难度和麻烦程度真是的够折磨人了。

求职信需要自我介绍，但又不能重复简历的内容，那么求职信里到底要写一些什么内容呢？首先来看一个整体示例：

从以上示例我们可以看出，求职信非常的简短，需要注意：

1. 联系方式

这是一个写在最前面的内容，也是很多求职者不了解的格式。需要写清楚求职者的联系方式、日期、招聘者的联系方式，这三个内容。

a) 自己的联系方式，包括姓名、电话、地址、邮箱。

b) 日期

你发送求职信的日期，格式例如：10 January 2019

c) 招聘者 / 广告招聘方联系信息。

通常，您可以在招聘广告中直接列出招聘经理的信息（通常在“与我们联系以申请”部分的底部），或者如果保留为空，请尝试在公司的职业页面上或通过您的LinkedIn网络查找确定谁在宣传这个角色。

2. 开场

从“Dear... ”开始。使用招聘广告中提供的名字。如果没有，可以请致电该公司找出名字，或使用该公司的名称来代替。在问候语的后面写下你想要应聘的职位详细信息。

例如：I am writing to apply for the Sales Assistant vacancy (vacancy number 40568) at ABC Sales, as advertised on Trade Me.

3. 说明您对工作的兴趣

在这一段里，说明您对工作的兴趣以及如何适应该公司的该岗位，使用热情并积极的语言。

这里有一个隐藏的加分项，就是加入你对该公司的认识和理解，就是那些看起来只有熟悉公司的人才能知道的信息。这会让招聘者感受到你对公司文化的认同，从而相信你是一个好的合作伙伴。

4. 展示你申请该工作的优势

通常，你的求职信是准雇主与你进行的第一次互动，甚至在他们打开你的简历之前。这也就是为什么在写求职信时必须介绍自己，他们为什么要雇用你来担任这个职位。这是一封简短的求职信点睛之笔。

5. 要求雇主与您联系

你的求职信最后一句必须是强烈的号召性用语，它暗示潜在的雇主仔细阅读您的简历并与您联系以安排面试日期/时间。